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中国企业家为何这么牛

最近，福布斯中文网站发布了《2008中国上市公司最差老板排行榜》，我注意到排在前几名公司的反应，排在第一名的波导股份(3.78,0.10,2.72%,吧)的反应是：不关注福布斯排行；排在第二名的雅砻藏药：福布斯排行无科学性；排在最后一名的江苏吴中(3.84,-0.01,-0.26%,吧)：看了这个表很气愤！

在这样一个大众娱乐的今天，报纸杂志的排名当然不需要太过认真，但像福布斯毕竟不是街头小报，他们有着明确的三大评价指标：(1)在2005-2007年3年间的业绩表现，即ROE(净资产收益率及其增长率)；(2) 相对同行业竞争对手的表现；(3)在此期间首席执行官/总裁/总经理从上市公司领取的薪酬。

稍有点财务常识的人都知道，ROE不是全面反映企业经营水平的指标，但绝对是可以用来衡量企业管理团队水平或能力的一个指标。股东为什么要投资企业，说白了，就是谋求回报，而净资产回报当然就是一个基本的指标，否则，还不如把资产变现存银行，现在的银行年利益是多少？最少也是4%吧？

反过来，你可以说是行业的原因，但为什么同样的环境下，其它企业的ROE会增长呢？如果你的ROE是负的，你凭什么还拿工资？替股东经营企业，做亏损了还拿较高的薪酬，那你不是最差的老板是什么？

有数据为证，在过去3年间，入选最差老板榜单的10家企业的平均净资产回报率(ROE)低达-54.5%，而高管们却依然领取了30万元的平均薪酬，其2007年平均薪资达32.5万元。

与此相对应的是，在过去3年间，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率(ROE)，而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的首席执行官/总裁/总经理过去3年平均年薪为37万元。

在福布斯的榜单上，那些差的老板把公司经营亏本，ROE做成-54.5%，拿的钱是32.5万元。而最好的老板把公司做赢利，ROE做到18.2%，拿的钱却只有37万元。这种事可能也只有中国才有，经营得好的老板与经营得差的老板，拿的钱几乎一样，我不知道像波导、雅砻、吴中的老板，有什么资格在企业去考核员工的绩效？

反过来，我们看看那些经营得好的企业，比如排在福布斯最佳老板第一名的浙江新湖创业(12.63,-0.14,-1.10%,吧)的董事长陈坚，3年的ROE是30.8%，是行业平均ROE10.1的3倍，可他3年的年薪平均只有17.9万元，只有我们锡恩公司分公司顾问总经理底薪的2/3.这使我有兴趣查了一下它的底细，发现浙江新湖创业是在原绍兴市百货大楼的基础上，组建的浙江省最早的股份制试点企业，有这样的背景，难怪薪酬低，反过来，从逻辑上推，这样给钱少，不是逼管理班子自己创收么？云南红塔储时健的悲剧何时不再重演？

从最差老板排行的前三位公司反应中我们又看到了什么？

波导股份董事会办公室相关负责人表示，“简单地按照盈亏的数据来排，没有任何意义，换个角度。我们公司对福布斯各类排行都不关注，他们可能有宣传目的。”雅砻藏药证券部人士表示 “尚未听说福布斯排行之事，对此类排行也不感兴趣，不是他说什么就是什么，他的排行没有科学性，没有依据。”江苏吴中董事会办公室“我们看了这个表很气愤！”，公司业绩跟行业以及宏观环境有很大关系，不能单纯地横向与房地产等高增长性行业比较。

我不知道大家从中看到的是什么？反正我的第一感觉是为什么这些企业如此狂妄？把ROE做到这种程度，高管又拿较多的薪酬，即使他们评价的不是很科学，但做为上市公司，我们就不可以对广大的股东有点歉意？哪怕有那么一点点都不可以？想想吧，这么多股民被套，难道背后不是若干上市公司老板的无能？

经营公司有亏有赚，这很正常，但经营亏损了，仍然那么牛，只有中国这种特殊时期的特殊企业才有，而这种牛劲背后，是我们缺少福布斯这样的杂志站出来做评价，我们中国那些所谓权威经济报纸杂志，只会评最优来与企业拉广告，而有哪一家会站出来评最差？

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